聚力前行,勇攀高峰。4月22日，远航直营店店长交流培训活动在运城隆重举行。来自全国各地的96名远航汽车直营店店长陆续回到公司参加活动。活动共分为四个环节：参观新能源厂区并试驾远航汽车、店面管理和远航销售交流培训会、参观星光广场、各店长讨论交流会。

上午,店长们首先来到了新能源厂区,参观了远航的研发、碰撞测试等环节,并在车间工艺人员的讲解下详细了解新能源汽车冲压、焊接、总装等工艺流程。在试乘试驾环节，店长们亲自体验了远航汽车的卓越性能和比肩百万豪车的舒适度，通过亲身体验，店长们对远航汽车的产品有了更深刻的理解，极大地增强了大家的销售信心。

在办公大楼三楼会议室，董事长远勤山带领店长们学习了优秀管理者应具备的十二个条件，同时对于店面的经营要求进行了宣贯，对于直营店管理进行了强调,帮助店长们更好的了解直营店运营规范及技巧，实现服务质量升级，带给顾客更优质的体验。他谈到，市场与用户需求正处在巨大变化中，店长要积极拥抱变化趋势，在经营理念、销售方法、消费者交互等方面深入学习和实践，持续为用户创造价值，做好正向销售，实现竞争力跃升与高质量发展。

接着，各店长围绕如何提升管理水平，增强品牌影响力，以及更好地服务我们的客户等依次进行了发言。远勤山董事长对于各个店长的发言给予了中肯评价，勉励他们紧紧抓住机遇，深化品牌理解，提升服务质量，以客户为中心，以决战到底的斗志与决心，全力冲刺，为远航汽车的快速发展而不懈努力。

会后，各店长来到了星光广场参观，参观路线以“大运石”为起点，向大家依次介绍了“奔跑的大运人”、初心湖、莲花池等所蕴含的企业文化内涵，深入了解大运的企业发展历程、“快、新、实、专”管理方针，以及河东文化、汽车文化等，让店长们感知大运企业文化，通过文化的桥梁和纽带，激励大家守初心、知发展、强作风、提素质，以“文”化人，提升团队凝聚力。

晚上，各店长来到12楼多功能厅，开展了交流讨论会，共同分享直营店经营规范及技巧，一起加电向前冲，共创远航未来。

机遇带来机会，挑战成就英雄。2024年注定是不平凡的一年，远航各店长定能拓新深耕、高质发展，共筑远航光明未来。